Le MEDEF et l'IAE (Medef Argu)...

l'insertion

     Un seul objectif :

                    le retour à l'emploi durable des salariés

    les salariés :         

                    des hommes et des femmes rencontrant des                                     difficultés d'accès à l'emploi

    le travail quotidien :    

                         des ateliers d'apprentissage

• Entrées 2011 : 82 personnes ont été salariées de l'Association dans le cadre d'un Contrat d'Accompagnement vers l'Emploi (CDD de 6 à 12 mois)
• Sorties 2011 : 39 personnes ont quitté l'Association. 27 ont retrouvé le chemin de l'emploi ou de la formation professionnelle. Parmi elles, 11 personnes bénéficient d'un emploi dans le cadre d'un CDI ou CDD supérieur à 6 mois.

AGIR fonctionne en ateliers d'apprentissage. A chaque tâche correspond une méthodologie précise

Le travail des encadrants techniques est basé sur l'observation des savoir-faire de chaque salarié, l'apprentissage et le développement de nouvelles compétences, transférables dans tous les secteurs d'activités.

Des Chefs de service insertion accompagnent les personnes dans la construction de leur projet professionnel et mettent en place les actions nécessaires à la réalisation de ce parcours.

Dans notre association tous les intervenants sont engagés dans une démarche constructive de réussite                                     

            . l'employé au coeur du dispositif

            . l'encadrant technique en tant que tuteur de l'activité

            . les chefs de service insertion en tant que personne ressource

 

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